有一句經典的商業名言中說：一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化；可見，一個企業的文化對企業長期經營的重要性意義。現在很多企業也都有企業文化，只是大部分停留在公司手冊中，還有一部分停留在文化墻上，而真正將企業文化用好，并發揮文化價值的企業并不多！

為什么，為什么看上去有企業文化，卻沒有文化體現和實現文化治企的意義！

核心在于以下方面：一方面，很多企業的文化，千篇一律，沒有特點和差異，員工沒有感覺，客戶也沒有感覺，這樣的文化大多都是表面工作，流于形式，不是真正的在建設和使用企業文化。

還有很多企業的文化，篇幅太長太多，看上去很豐富，很完整，然而創始人都記不住寫了什么、管理層和員工也不知道是什么，市場和客戶就更不知道了，這樣的文化都只會封印在企業文化手冊里。

核心點認為，與其寫上一本企業文化，不如做好一句話！真正有用的企業文化，要簡單，要直接，要有力量，要能夠直觀的深入人心中去，要有清晰的文化標簽，要能和公司的服務及產品結合。好的企業文化，所有人都了然于心，能夠在實際經營中影響員工的行為和價值，能夠在市場上為企業帶來信任和影響力，企業文化就是企業的魂。

一個企業文化的建設和導入，從創始人開始，從上至下全員重視企業文化，心中有企業文化，踐行企業文化、彰顯企業文化，傳播企業文化，用文化去感化團隊、感化客戶，感化社會，這樣的文化才是有效的企業文化。他能夠給企業帶來無窮的價值，他影響著企業基業常青并更有力量的去競爭和發展，文化精神的傳承才會有企業命脈的傳承。

核心點品牌營銷策劃公司，為品牌打造核心價值的同時，更能夠為企業策劃創造有核心價值高度的企業文化，簡單、直接、專屬、有力，讓企業文化深入人心，將企業文化和品牌、產品、服務從戰略角度融為一體。